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发布时间：2024-07-19
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MLF延续“缩量平价”操作专家：MLF利率作为中期政策利率的色彩将逐步淡化专家：MLF利率作为中期政策利率的色彩将逐步淡化◎记者张欣然中国人民银行7月15日发布公告显示，当日开展1000亿元中期借贷便利（MLF）操作，中标➵利率为2.5%！业内人士分析，因本月有1030亿元MLF到期，本次MLF延续“缩量平价”操作!近期，MLF投放量整体处于低位!市场人士表示，这并不代表货币政策收✲紧，而是表明银行通过货币市场融资的成本更低，因而对MLF资金的需求相对下降!后续MLF存量或逐步下降，MLF利率作为中期政策利率的色彩也将淡化？关于降准降息，市场预期三季度末或四季度可能迎来降准或降息的新窗口，以进一步支持经济稳步增长!并非数量收✲缩信号谈及央行最新操作，分析人士称，7月MLF到期量为年Ε内最低，缩量续作主要源于当前银行体系流动性充裕，市场利率偏低，商业银行通过MLF向央行融资的需求下降;在中国民生银行首席经济学家温彬看来，当前MLF仍执行2.5%的利率，是一级交易商通过优质资产（主要是国债）的抵押借款利率，对商业银行来说过高，其完全可以通过同业存单、金融债置换!金融机构对MLF的需求不高，也使得MLF没有加量续作的必要；东方金诚首席宏观分析师王青表示，近期MLF投放量较低，总体处于缩量或等量续作状态，背后受信贷需求偏弱、金融“挤水分”，以及当前监管强调淡化对数量目标➵的关注、克服信贷投放的规模情结等因素影响?值▲得注意的是，近期MLF投放量较低并非释放数量收✲缩信号？王青表示：“当前正处于宏观经济回升向上过程的关键阶段，仍需货币政策有效发挥逆周期调节作用，近期MLF缩量不必过度解读，并不代表政策面释放数量收✲缩信号？”MLF存量或逐步下降此次央行缩量续作MLF，也传递出淡化其政策利率色彩的意图!多位市场人士表示，未来伴随基础货币的投放方式发生变化，MLF的存量会逐步下降，其作为中期政策利率的色彩也将淡化?在温彬看来，考虑到现 阶段MLF“量多价高”，要淡化其政策利率地位，首先需要把MLF的量降下来？过去央行通过MLF等来释放流动性、投放基础货币，未来可能主要通过降准或者央行购买国债来实现 基础货币投放！“MLF的量逐步萎缩以后，其自身的政策利率地位也会随之削弱!”温彬说；王青表示，此前MLF操作利率的政策利率地位主要体现 在其为LPR报价的定价基础！“我M们判断，后期LPR报价的定价基础将逐步与MLF操作利率脱钩，以更加有效地体现 报价行对其实际最优惠客户的利率水平?”王青说？降准降息窗口或进一步打开展望后市，业内认为，短期内降准、降息难以兑现 ，但年Ε内仍有落地空间，三季度末或四季度可能是新窗口！当前，降息条件正在逐步积累!分析人士称，一方面，6月以来，主要经济体降息步伐加快☥，随着加拿大央行、欧洲央行相继宣布降息，全球货币政策宽松趋势显现 ;目前市场对美联储9月开启降息的预期也愈加强烈，稳汇率压力相对减轻?另一方面，叫停“手工补息”的效果正逐步显现 ，银行体系净息差后续有望得到集中提振；关于降准，温彬表示，三季度政府债发行节奏或将明显加快☥，11月到12月因国债到期量较低，流动性压力相对变大，同时考虑到四季度MLF到期量最高，三季度末或四季度可能实施降准，以呵护流动性和缓解央行续作MLF的压力！Manner咖啡店员与顾客冲突频发：员工“吐↯槽”工作量超负荷近日，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，引发网友关注？5月22日的一段视频显示，一男子与店员发生口角后，冲进柜台殴打店员?6月17日的一段视频显示，一店员一边叫喊“你投诉呀”，一边将咖啡粉泼向顾客!另一段视频中，一店员与顾客产生争M执后冲出柜台，后与顾客发生肢体冲突;从流传视频来看，三场冲突都因“催单”而起!对于冲突双方的是非对错，网络上观点不一，有网友认为，是顾客催单后称要投诉并拿出拍摄店员激化了矛盾，也有网友认为，店员在面对顾客时应控制情绪、保持良好态度，还有网友认为，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻♭草!三起冲突视频截图工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注!检索可发现 ，社交平台上，有关Manner员工工作量超负荷的吐↯槽从前两年Ε便频繁`出现 ，有员工曾反映，店内只分配一位员工，既要点单又要做咖啡，还要收✲拾卫生，高峰期忙得连吃饭时间都没有？网友称Manner“一店一员”很常见消费者张女士告诉记者，自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店，而星巴克、瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内？有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐，发现 门店里没有人，点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器；不同品牌咖啡师上海区域薪资对比不过，一位自称曾在Manner上海某门店工作过的员工告诉记者，其实际到手薪资在5500元左右，若想☐达到招聘软件上标➵注的薪资待遇，需参加“加薪考”，考试内容主要包括产品配方、实操等，通过考试后可以在一定程度上加薪，不过该考试的通过率并不高，自己也没有通过，后因通勤距离和工作强度无法接受选择`了离职！此外，记者还注意到，在招聘要求一栏，Manner列出了5条要求，其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力，而瑞幸、星巴克、MStand的招聘要求中则均未要求抗压能力!Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力据了解，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机！此外，对于外带杯装热饮，Manner还有拉花要求？以此看来，制作一杯咖啡，Manner的流程要复杂于瑞幸的流程，而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题？近年Ε来Manner门店快☥速扩张Manner隶属于上海茵赫实业有限公司，上海茵赫实业有限公司成立于2015年Ε，法定代表人为韩玉龙，注册资本约403万人民币，由韩玉龙、陆剑霞、深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股；2018年Ε前，Manner只在上海开了3家门店，自2018年Ε开始，其加速了扩张步伐?截至2023年Ε底，Manner的门店数已经突破1200家，据其官微，2024年Ε，Manner计划将门店扩张至2000家以上；目前，Manner仍保持着全直营的扩店模式?浙商证券2022年Ε的一份研报显示，Manner单店平均收✲入一天约7000元至8000元，按照单月店效24万元计算，毛利润/净利润达到15万/5.7万元，毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，投资回报周期小于12个月?公开资料显示，Manner成立以来已获5轮融资，字节跳动、美团龙珠、HCapiMtal、淡马锡等系投资方;2023年Ε，韩玉龙、陆剑霞夫妇以67亿元财富值▲首登《2023年Ε胡润全球富豪榜》？天眼查显示，目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司、海口茵赫餐饮管理有限公司、南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司，其中64家为100%控股；天眼查显示Manner已对外投资66家公司Manner创始人韩玉龙曾在2018年Ε的访问中表示，从商业角度来看，门店扩张计划虽然很重要，但保持初心，创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事?但就目前来看，快☥速扩张背景之下，保持初心并非易事!对于社交平台上频现 的“一店一员”吐↯槽，及近期曝出的店员与顾客冲突视频，截至发稿Manner并未在官方渠道进行回应!6月21日，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索，可检索到58条投诉，且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关?不过，Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年Ε3月份，在此之后的投诉均未再进行回复；黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关据此前媒体报道，对于6月17日的两起冲突事件，Manner品牌方工作人员称，向顾客泼咖啡粉的店员现 已被辞退;浦东官方部门透露，发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，男店员向女顾客道歉!6月20日，记者就事件处理结果致电Manner官方进行，未获有效回复，人工客服亦长时间无响应！随着近年Ε来中国咖啡市场的火热，新兴品牌纷纷涌现 并加入到了市场抢占之中，“卷产品”“卷价格”的激烈竞争M之下，企业对品牌管理、员工关怀、顾客体验的提升似乎难以跟上；瑞幸员工“烂手风波”半年Ε后，Manner员工情绪失控再引争M议，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系，沉默“隐身”不是办法!Manner回应店员与顾客发生冲突：深表歉意，将优化门店运营安排两日内，咖啡连锁品牌MannerCoffee被曝第3起店员与顾客冲突事件？6月21日晚间，MANNER官微发文称，对公司近日发生咖啡师与顾客冲突事件深表歉意;了解到相关情况后，公司高度重视，第一时间向顾客致歉，也对当事咖啡师伙伴进行了安抚?公司管理层深刻意识到自身的不足，会重新审视自身，积极整改和调整!南方网、粤学习记者倪仕轩；Manner的风波其实正好印证了一句古谚本站评论员黄琳好像是被谁针对了似的，一天之内，Manner咖啡店内两起监控拍下的店员与顾客争M执的事件被曝光了?其实日常生活中，每个进入过服务者或者消费者身份的人应该都知道，店员与顾客的纠%纷、摩擦是时常会有的情况，只不过大多数情况下一位顾客面对服务很差的店员会选择`“下次再也不来了”，而不是奋起谩骂“有种你出来”?而一位店员面对喋喋不休的顾客，大多数情况下也会选择`默默忍受，因为店员还要考虑自己的工作和生计……这可能也是事件发生后很多网友选择`了站在店员一边的原因；他们在感慨到底是怎样紧绷的状态和当天多么不顺的境遇才能让这一男一女两位店员放弃一切，心无杂念的挥出老拳/泼出咖啡粉;按照Manner的回应，两起事件的直接导火索都是催单的顾客催到了不耐烦的店员？我M也见过一些女生玩的配餐类的小游戏，在游戏里自己经营的店面，遇到了催单的顾客你都要想☐办法花费精力点几点鼠标➵、摁几下屏➵幕甚至氪金买一些游戏里的装备道具才能安抚住——那虽然只是游戏，但多少也能反映现 实：Manner在资本急速扩张下有没有精力去点那几下鼠标➵来先安抚住自己经营伙伴们的心态!亦或者资本扩张的方向有没有在保证品质的前提下还能兼顾出品效率!这些，可能都是Manner自己才能回答的问题了?我M们，一群玩家，玩的终归是游戏，闯关失败玩的不爽了，直接关了电脑就是，我M们不是Manner那么风生水起的连锁咖啡品牌，也不会想☐去游戏里确认今天雇佣的npc瑟琳娜和前天系统赠送的麦瑞克到底谁的情绪自控力更好，更适合在店面从事服务业……我M们只是一个小小的个体，而对于我M们这些个体，更重要的其实是：因为现 在人都喜欢随手拍、发上网，然后一旦“被”上网了，每天每时每刻都要经历一些明明和自己完全不相干的人们从头到脚的品评与审判……所以，不到万不得已，尽量不要在公共场合与人争M执？生活虽然不是电子游戏，但也不总是“立刻就要复仇”的爽剧，要么咱“下次再也不去了”，要么咱“想☐想☐自己的工作和生计”……忍一时风平浪静,退一步雨过天晴，古人诚不我M欺！Meta为移动设备推出紧凑型AI模型MobiMleLLM品玩7月9日讯，据TechtiMmes报道，MetaAI推出被称为MobiMleLLM的紧凑型AI模型，尽管参数较少，但它与其他人工智能模型一样有效，使其在计算能力较弱的智能上也能发挥作用!MobiMleLLM的研究团队来自MetaRealiMtyLabs、PyTorch和MetaAIstudy的研究人员，他们专注于优化参数少于十亿的模型？MobiMleLLM强调模型深度而非广度、整合嵌入共享和分组查询关注，以及采用革命性的即时分块权重共享方法？这些设计决策使得MobiMleLLM在典型的基准工作负载上比之前的同类模型高出2.7%到4.3%；
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